Wat is training-on-the-job?
Klassikale kennis is een vertrekpunt, geen eindpunt. Echte vaardigheid in behavioural auditing ontstaat door te doen: een echte opdracht formuleren, echte geïnterviewden spreken, echte patronen analyseren en echte bevindingen verdedigen. Juist die stap — van theorie naar eigen auditpraktijk — is waar het meest wordt geleerd én waar de meeste professionals ondersteuning willen.
Training-on-the-job van Ferocia biedt precies dat. Een ervaren coach begeleidt u stap voor stap terwijl u een volwaardig behavioural audit-onderzoek uitvoert binnen uw eigen organisatie. Geen gesimuleerde casus, maar uw eigen opdracht, uw eigen stakeholders, uw eigen context.
De coach is beschikbaar op de momenten dat het ertoe doet: bij het scherpen van de onderzoeksvraag, vlak voor de eerste interviews, bij de analyse van de data, bij het schrijven van de rapportage en — als u dat wilt — bij de validatieworkshop. Tussentijds is er ruimte voor reflectie, feedback en bijsturing.
Het resultaat is tweeledig: een afgerond, kwalitatief sterk behavioural audit-rapport én een professional die de methodiek nu écht beheerst, doordat hij of zij haar in de praktijk heeft doorleefd.
"Echte vaardigheid ontstaat door te doen — begeleid door iemand die er al duizend keer heeft gestaan."
Wanneer kiest u training-on-the-job?
- Na de training of leergang, als eerste echte audit
- Als u direct wilt starten zonder klassikale opleiding
- Bij een complexe of gevoelige opdracht waarbij ondersteuning gewenst is
- Als team dat gezamenlijk wil leren van één echte casus
- Bij organisaties die de methodiek intern willen verankeren
De aanpak in vier fasen
De begeleiding volgt de natuurlijke structuur van een behavioural audit. De coach past de intensiteit aan op uw ervaring en de complexiteit van de opdracht.
Intake en onderzoeksontwerp
Samen met de coach scherpt u de opdracht aan: wat is de centrale onderzoeksvraag, wie zijn de relevante stakeholders, welke gedragsaspecten staan centraal? U kiest een passende aanpak uit de IPPA-toolbox en stelt een veldwerkplan op.
- Opdrachtformulering en afbakening
- Keuze gedragsaspecten en IPPA-criteria
- Selectie respondenten en interviewopzet
- Planning en logistiek veldwerk
Veldwerk en interviews
U voert de interviews zelf, de coach is beschikbaar voor voorbereiding, oefening en directe feedback achteraf. Indien gewenst woont de coach één interview bij als observator en geeft gerichte terugkoppeling op vraagtechniek, houding en patroonherkenning.
- Interviewvoorbereiding per gesprek
- Optionele observatie door de coach
- Directe feedback na elk interview
- Bewaking van de rode draad
Analyse en rapportage
De coach begeleidt u bij het analyseren van de verzamelde data: het zoeken naar patronen, het formuleren van thema's en het schrijven van een doorlopend verhaal dat recht doet aan de complexiteit van de bevindingen — zonder te psychologiseren of te moraliseren.
- Gezamenlijke data-analyse sessie
- Feedback op conceptrapportage
- Scherpte én nuance in de bevindingen
- Koppeling gedrag aan risico's en oorzaken
Validatieworkshop en oplevering
Als u een validatieworkshop organiseert, begeleidt de coach u bij de voorbereiding en faciliteert mee indien gewenst. Na afloop volgt een reflectiegesprek: wat heeft u geleerd, wat wilt u de volgende keer anders doen, hoe verankert u de methodiek in uw reguliere auditpraktijk?
- Voorbereiding validatieworkshop
- Optionele co-facilitatie door de coach
- Afsluitende reflectie en leerpunten
- Advies voor verdere professionalisering
Waarom training-on-the-job?
Behavioural auditing is een vak dat u niet volledig kunt leren in een klaslokaal. De echte complexiteit zit in de praktijk: een geïnterviewde die sociaal wenselijk antwoordt, tegenstrijdige signalen in de data, een opdrachtgever die de bevindingen wil afzwakken. Dat zijn situaties die u alleen kunt oefenen als ze zich voordoen — met een coach die u helpt ze te herkennen en er professioneel mee om te gaan.
Bovendien levert de begeleiding direct iets concreets op: een rapport dat u trots kunt presenteren aan uw opdrachtgever, en dat de organisatie daadwerkelijk iets oplevert. Leren en waarde toevoegen gaan hand in hand.
Kennis die je in de praktijk hebt toegepast, vergeet je niet meer. Kennis die alleen in een boek stond, verdampt zodra de druk stijgt.
Uw eigen organisatie, uw eigen stakeholders, uw eigen uitdagingen. Geen gesimuleerde casus maar een situatie met echte consequenties — het sterkste leermoment dat bestaat.
De coach is er niet de hele tijd, maar wél op de momenten die ertoe doen: voor de eerste interviews, bij een lastige analyse, bij het schrijven van een gevoelige bevinding.
Aan het einde van het traject heeft u niet alleen geleerd — u heeft ook een kwalitatief sterk rapport opgeleverd dat uw organisatie écht iets bijbrengt over gedrag en cultuur.
Doelgroep
Training-on-the-job is geschikt voor internal auditors, controllers, risk officers en compliance professionals die behavioural auditing in de praktijk willen brengen — al dan niet na het volgen van de leergang of training.
De begeleiding is ook waardevol voor auditteams die gezamenlijk willen leren van één echte casus, en voor organisaties die de behavioural auditing methodiek structureel willen inbedden in de auditaanpak.
Pionier en grondlegger van behavioural auditing in Nederland. Jan begeleidt professionals in hun eerste — en tweede en derde — behavioural audit. Hij heeft een scherp oog voor patronen die professionals zelf nog niet zien, en de taal om dat op een veilige manier bespreekbaar te maken.
Naast Jan Otten beschikt Ferocia over een team van ervaren coaches met praktijkervaring in audit, risk en compliance.
Welke route past bij u?
Leergang, training en training-on-the-job vullen elkaar aan. Ze kunnen ook gecombineerd worden.
Leergang
Het volledige leertraject. U bouwt diepgaande kennis op én voert een eigen onderzoek uit, begeleid door docenten. Inclusief 48 PE-punten.
Bekijk de leergangTraining
Een compacte introductie in de methodiek: Behavioral Auditing 2.0, IPPA, interviewen en rapporteren. Direct toepasbaar in uw eigen praktijk.
Bekijk de trainingTraining-on-the-job
Individuele coaching tijdens een echte behavioural audit in uw eigen organisatie. Leren door te doen, op het moment dat het ertoe doet.
Neem contact op